이직확인서3 퇴사 후 고용보험 상실신고는 언제 될까? 처리기한과 확인할 내용 회사를 그만두면 회사에서 처리해야 하는 행정절차가 여러 가지 있습니다. 그중 하나가 고용보험 피보험자격 상실신고입니다.퇴사했는데도 고용보험 정보가 그대로 남아 있거나 실업급여를 준비하는 과정에서 상실신고가 처리되지 않았다는 사실을 알게 되면 당황하기 쉽습니다. 고용보험 상실신고는 이직확인서와 이름이 비슷해 같은 서류라고 생각하기도 하지만 서로 다른 절차입니다. 2026년 현재 고용보험법 시행규칙은 근로자의 피보험자격 상실에 관한 사항을 신고할 때 사업주가 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서를 근로복지공단에 제출하도록 규정하고 있습니다. 퇴사를 앞두고 있다면 두 서류의 차이와 처리시점을 알아두는 것이 좋습니다.오늘은 퇴사 후 고용보험 상실신고는 언제 되는지, 처리기한과 확인할 내용에 대해 알아보겠습니다... 2026. 9. 10. 2026 계약만료 실업급여 받을 수 있을까? 재계약 거절하면 달라지는 조건 계약직으로 일하다 계약기간이 끝났다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 회사가 재계약하지 않아 계약이 종료됐다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 하지만 회사는 계속 일하자고 했는데 근로자가 특별한 사유 없이 재계약을 거절했다면 결과가 달라질 수 있습니다.따라서 계약만료 = 무조건 실업급여라고 생각하면 안 됩니다. 2026년 고용노동부 상담자료에서도 계약기간 만료 시 실제 퇴직 경위와 사업장의 재계약 의사 등을 함께 확인한다고 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면계약만료 실업급여에서 가장 먼저 확인할 것은 누가 재계약을 원하지 않았는가입니다.상황실업급여 판단회사가 재계약하지 않음인정 가능회사가 계약종료를 통보인정 가능회사도 근로자도 별도 재계약 없이 계약 종료실제 경위 확인 필요회사는 재계약 희망, .. 2026. 8. 29. 실업급여 이직확인서 회사가 안 해주면? 처리기간 10일과 대처방법 퇴사했는데 회사가 이직확인서를 처리해주지 않으면 실업급여 신청 자체를 못 하는 걸까요?결론부터 말하면 회사의 처리가 늦어진다고 무작정 기다리고만 있을 필요는 없습니다.특히 이직확인서를 정식으로 요청했다면 사업주에게 적용되는 ‘10일’이라는 중요한 처리기한이 있으므로, 퇴사 후에는 처리 여부부터 확인하는 것이 좋습니다. 이직확인서는 무엇인가요?이직확인서는 실업급여 수급자격을 판단할 때 중요한 자료입니다.이름 때문에 다른 회사로 ‘이직’했다는 사실을 확인하는 서류라고 생각하기 쉽지만, 여기서 이직은 직장을 그만두는 것을 의미합니다.고용보험법에서는 실업급여를 신청하려는 사람이 이전 사업주에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있도록 하고 있습니다. 이직확인서를 통해 확인되는 대표적인 내용에는 피보험 단위기간, 이직.. 2026. 8. 26. 이전 1 다음
