평균임금2 회사가 쉬라고 하면 월급은 어떻게 될까? 휴업수당 70% 기준 정리 회사 사정으로 갑자기 “이번 주는 출근하지 말라”는 연락을 받는 경우가 있습니다.공장에 일이 줄었거나 매장의 매출이 감소해 영업일을 줄이는 경우도 있고, 회사 내부 사정으로 근로자가 일하고 싶어도 일을 하지 못하는 상황이 생길 수 있습니다.이럴 때 회사가 쉬라고 했으니 무조건 월급을 받지 못한다고 생각하기 쉽지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 현행 근로기준법 제46조는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 사용자가 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 수당을 지급하도록 규정하고 있습니다. 다만 평균임금의 70%가 통상임금을 초과한다면 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다.따라서 휴업수당을 이해하려면 먼저 근로자가 개인적인 이유로 쉰 것인지, 회사의 사정으로 일을 하지 못한 것인지를 구분해야 .. 2026. 9. 11. 2026 퇴직금 계산방법, 월급 200만원이면 얼마 받을까? 평균임금 계산까지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 28일이 글은 2026년 8월 28일 현재 일반적인 퇴직금제도를 설명하기 위한 정보이며 개인별 근로계약, 임금 구성, 평균임금 산정 제외기간, 퇴직연금 가입 형태 등에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다. 월급이 200만원이고 1년 일했다면 퇴직금도 정확히 200만원일까요?비슷하게 나올 수는 있지만 무조건 월급 1개월분과 같지는 않습니다.퇴직금은 단순히 마지막 월급에 근속연수를 곱하는 것이 아니라 퇴직 전 평균임금과 실제 계속근로기간을 기준으로 계산하기 때문입니다.상여금이나 일부 연차수당 등이 평균임금 계산에 반영되면 금액도 달라질 수 있습니다. 고용노동부 공식 퇴직금 계산기도 이런 항목들을 별도로 입력하도록 구성돼 있습니다. 퇴직금은 누가 받을 수 있을까?.. 2026. 8. 28. 이전 1 다음
