임신32주1 2026 임신기 근로시간 단축 언제부터 가능할까? 12주·32주·하루 2시간 기준 정리 임신한 상태로 직장생활을 계속하다 보면 출산휴가를 사용하기 전에도 출퇴근 자체가 힘든 시기가 있습니다. 특히 임신 초기에는 입덧이나 피로가 심할 수 있고, 출산이 가까워질수록 장시간 근무가 부담스러워질 수 있습니다.이럴 때 확인할 수 있는 제도가 임신기 근로시간 단축입니다. 이 제도는 출산전후휴가처럼 일정 기간 회사에 출근하지 않는 휴가가 아닙니다. 회사에는 계속 출근하되 법에서 정한 임신기간 동안 하루 근로시간을 줄여 일할 수 있도록 하는 제도입니다.그런데 인터넷에서 관련 정보를 찾아보면 ‘임신 12주 이내 또는 36주 이후’라는 설명과 ‘32주 이후’라는 설명이 함께 나옵니다.현재 적용되는 기준은 임신 12주 이내 또는 임신 32주 이후입니다. 근로기준법 제74조에 따라 해당 기간에 있는 여성 근로자.. 2026. 9. 23. 이전 1 다음
