퇴사6 2026 퇴사 연차수당 계산법｜남은 연차 5개·10개면 얼마 받을까? ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 28일본 글은 2026년 8월 28일 현재 공개된 근로기준법 및 고용노동부 자료를 토대로 일반적인 내용을 정리한 것입니다. 실제 연차 발생일수와 미사용수당은 입·퇴사일, 출근율, 임금구성, 취업규칙, 연차사용촉진 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다. 퇴사할 때 퇴직금만 계산하고 있다면 받을 수 있는 돈을 하나 놓치고 있을 수 있습니다.바로 사용하지 않고 남은 연차휴가 미사용수당입니다. 다만 월급 ÷ 30 × 남은 연차처럼 단순하게 계산해서는 안 됩니다. 실제로는 내게 발생한 연차가 몇 개인지, 몇 개를 사용했는지, 연차사용촉진이 있었는지, 수당 계산의 임금기준이 무엇인지부터 확인해야 합니다. 결론부터, 퇴사할 때 남은 연차는 수당이 될 수 있습니다.발생한 연차휴.. 2026. 8. 29. 2026 계약만료 실업급여 받을 수 있을까? 재계약 거절하면 달라지는 조건 계약직으로 일하다 계약기간이 끝났다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 회사가 재계약하지 않아 계약이 종료됐다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 하지만 회사는 계속 일하자고 했는데 근로자가 특별한 사유 없이 재계약을 거절했다면 결과가 달라질 수 있습니다.따라서 계약만료 = 무조건 실업급여라고 생각하면 안 됩니다. 2026년 고용노동부 상담자료에서도 계약기간 만료 시 실제 퇴직 경위와 사업장의 재계약 의사 등을 함께 확인한다고 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면계약만료 실업급여에서 가장 먼저 확인할 것은 누가 재계약을 원하지 않았는가입니다.상황실업급여 판단회사가 재계약하지 않음인정 가능회사가 계약종료를 통보인정 가능회사도 근로자도 별도 재계약 없이 계약 종료실제 경위 확인 필요회사는 재계약 희망, .. 2026. 8. 29. 2026 퇴직금 계산방법, 월급 200만원이면 얼마 받을까? 평균임금 계산까지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 28일이 글은 2026년 8월 28일 현재 일반적인 퇴직금제도를 설명하기 위한 정보이며 개인별 근로계약, 임금 구성, 평균임금 산정 제외기간, 퇴직연금 가입 형태 등에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다. 월급이 200만원이고 1년 일했다면 퇴직금도 정확히 200만원일까요?비슷하게 나올 수는 있지만 무조건 월급 1개월분과 같지는 않습니다.퇴직금은 단순히 마지막 월급에 근속연수를 곱하는 것이 아니라 퇴직 전 평균임금과 실제 계속근로기간을 기준으로 계산하기 때문입니다.상여금이나 일부 연차수당 등이 평균임금 계산에 반영되면 금액도 달라질 수 있습니다. 고용노동부 공식 퇴직금 계산기도 이런 항목들을 별도로 입력하도록 구성돼 있습니다. 퇴직금은 누가 받을 수 있을까?.. 2026. 8. 28. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 7가지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일고용24 및 국가법령정보센터의 관련 규정을 확인하여 작성했습니다. 실제 인정 여부는 개인별 근무 상황과 제출 자료에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 해고당한 경우에만 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.그런데 내가 먼저 사직서를 썼다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.자진퇴사라도 그만둘 수밖에 없었던 정당한 사유가 객관적으로 인정된다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.그렇다면 어떤 경우가 해당될까요? 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 실업급여는 기본적으로 비자발적으로 직장을 잃은 근로자의 재취업을 지원하기 위한 제도입니다.따라서 단순히일이 힘들어서직장이 마음에 들지 않아서개인적으로 쉬고 싶어서퇴사했.. 2026. 8. 28. 실업급여 퇴사 후 언제까지 신청해야 할까? 늦게 신청하면 못 받는 이유 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 실업급여를 신청해도 될까요?신청 자체를 무조건 퇴사 직후 해야 하는 것은 아니지만, 너무 늦게 신청하면 받을 수 있었던 실업급여를 전부 받지 못할 수 있습니다.그 이유는 실업급여에 단순한 '신청 마감일'만 있는 것이 아니라 수급기간이라는 중요한 제한이 있기 때문입니다. 실업급여는 퇴사 후 12개월이 중요합니다. 고용보험법에 따르면 구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 계산해 12개월 이내에 소정급여일수를 한도로 지급됩니다. 여기서 많이 헷갈리는 부분이 있습니다.'퇴사하고 12개월 안에 신청만 하면 된다'고 생각하기 쉽지만 정확히는 그렇지 않습니다. 예를 들어 실업급여를 받을 수 있는 기간이 많이 남아 있더라도 신청을 지나치게 늦게 하면, 퇴사 다음 날부터 시작되는 수급기간.. 2026. 8. 27. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 정리 직장을 스스로 그만두면 실업급여를 받을 수 없다고 알고 있는 분들이 많습니다.기본적으로 자발적으로 퇴사한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한되는 것이 원칙입니다.하지만 자진퇴사라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.고용보험법상 정당한 사유가 있는 불가피한 퇴사로 인정된다면 자발적으로 퇴사했더라도 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.이번 글에서는 어떤 경우가 해당될 수 있는지 하나씩 알아보겠습니다. 1. 임금이 제대로 지급되지 않은 경우회사가 임금을 제대로 지급하지 않아 결국 퇴사하게 되는 경우가 있습니다.고용보험법 시행규칙에서는 임금체불 등이 이직일 전 1년 이내에 일정 기간 발생한 경우를 정당한 이직 사유로 인정할 수 있도록 규정하고 있습니다.따라서 단순히 월급이 한 번 늦었다는 .. 2026. 8. 23. 이전 1 다음
