2026실업급여3 2026 권고사직하면 실업급여 받을 수 있을까? 사직서·이직확인서에서 확인할 것 회사에서 “요즘 사정이 어려우니 그만두는 게 어떻겠느냐”는 말을 듣고 퇴사하게 됐다면 가장 먼저 궁금한 것이 실업급여입니다.보통 권고사직은 회사가 먼저 퇴사를 제안한 것이므로 당연히 실업급여를 받을 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 반대로 사직서를 직접 작성했다는 이유만으로 자진퇴사로 처리돼 실업급여를 받을 수 없다고 걱정하는 경우도 있습니다.하지만 실제 수급자격을 판단할 때는 단순히 ‘권고사직’이라는 말 하나만 보는 것이 아닙니다. 왜 퇴사하게 됐는지, 회사가 고용보험상 이직사유를 어떻게 신고했는지, 피보험단위기간 등 다른 수급요건을 충족했는지를 함께 확인합니다.특히 공식 이직확인서 작성기준에서는 회사 사정에 따른 권고사직과 근로자에게 책임이 있는 사유로 이루어진 권고사직을 서로 다르게 구분하고 있습니다... 2026. 10. 1. 2026 실업급여 받다가 아프면 어떻게 할까? 상병급여 조건과 신청방법 실업급여를 받고 있는 동안 갑자기 병원에 입원하거나 다쳐서 구직활동을 할 수 없게 되면 어떻게 해야 할까요?실업급여는 원칙적으로 일할 의사와 능력이 있으면서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람에게 지급됩니다. 따라서 질병이나 부상으로 당장 취업할 수 없는 상태라면 평소처럼 구직활동을 하기 어려워지고 실업인정을 받지 못할 수 있습니다.하지만 이런 경우 곧바로 남은 실업급여를 모두 포기해야 하는 것은 아닙니다.실업신고 이후 질병·부상 또는 출산으로 취업이 불가능해 실업인정을 받지 못했다면 일정한 요건에 따라 ‘상병급여’를 청구할 수 있습니다. 상병급여는 회사에 다니는 근로자가 아플 때 받는 회사의 병가수당을 의미하는 것이 아닙니다. 고용보험의 구직급여 수급자격자가 실업신고 후 질병·부상·출산 때문에 취업할 수.. 2026. 9. 15. 2026 실업급여 얼마 받을까? 월급별 계산법·상한액·하한액 총정리 실업급여는 월급의 60%라고 하는데, 월급 150만원을 받던 사람과 300만원을 받던 사람이 정말 두 배 차이 날까요?2026년에는 그렇지 않을 수 있습니다. 구직급여에는 상한액과 하한액이 있기 때문에 월급 차이가 커도 실제 하루 지급액은 생각보다 비슷해질 수 있습니다.퇴사를 준비하고 있다면 단순히 월급 × 60%로 계산하지 마세요. 아래에서 내 경우에는 하루 얼마, 총 얼마 정도가 되는지 순서대로 계산해보겠습니다. 2026년 실업급여, 먼저 이것부터 확인하세요. 우리가 흔히 ‘실업급여’라고 부르는 급여 중 퇴직 후 재취업 활동을 하면서 받는 급여가 구직급여입니다. 일반적인 근로자의 구직급여일액은 원칙적으로 퇴직 전 평균임금 등을 기준으로 산정한 **기초일액의 60%**입니다.하지만 계산 결과를 그대로 .. 2026. 8. 26. 이전 1 다음
