실업급여.퇴사15 2026 퇴사 후 경력증명서 발급 거부하면? 회사의 발급 의무와 요청방법 퇴사 후 새로운 직장에 지원하거나 이전 직장에서 근무한 경력을 증명해야 하는 상황이 생길 수 있습니다.이때 필요한 서류 중 하나가 경력증명서입니다. 회사에서 어떤 업무를 담당했고 얼마 동안 근무했는지 확인할 수 있어 이직이나 각종 서류 제출 과정에서 사용됩니다.그런데 퇴사한 지 시간이 지났거나 이전 회사와 연락하기 불편한 상황이라면 경력증명서를 요청하는 일 자체가 부담스러울 수 있습니다.특히 회사에서 이미 퇴사했으니 서류를 발급해줄 수 없다고 하거나, 담당자가 바뀌었다는 이유로 발급을 미루는 경우에는 어떻게 해야 할까요? 결론부터 말하면 일정한 요건을 충족하는 근로자는 퇴사한 뒤에도 회사에 근무경력을 증명하는 서류를 요청할 수 있습니다.근로기준법 제39조는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간과 업무종류, 지.. 2026. 10. 21. 2026 권고사직하면 실업급여 받을 수 있을까? 사직서·이직확인서에서 확인할 것 회사에서 “요즘 사정이 어려우니 그만두는 게 어떻겠느냐”는 말을 듣고 퇴사하게 됐다면 가장 먼저 궁금한 것이 실업급여입니다.보통 권고사직은 회사가 먼저 퇴사를 제안한 것이므로 당연히 실업급여를 받을 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 반대로 사직서를 직접 작성했다는 이유만으로 자진퇴사로 처리돼 실업급여를 받을 수 없다고 걱정하는 경우도 있습니다.하지만 실제 수급자격을 판단할 때는 단순히 ‘권고사직’이라는 말 하나만 보는 것이 아닙니다. 왜 퇴사하게 됐는지, 회사가 고용보험상 이직사유를 어떻게 신고했는지, 피보험단위기간 등 다른 수급요건을 충족했는지를 함께 확인합니다.특히 공식 이직확인서 작성기준에서는 회사 사정에 따른 권고사직과 근로자에게 책임이 있는 사유로 이루어진 권고사직을 서로 다르게 구분하고 있습니다... 2026. 10. 1. 2026 실업급여 받다가 아프면 어떻게 할까? 상병급여 조건과 신청방법 실업급여를 받고 있는 동안 갑자기 병원에 입원하거나 다쳐서 구직활동을 할 수 없게 되면 어떻게 해야 할까요?실업급여는 원칙적으로 일할 의사와 능력이 있으면서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람에게 지급됩니다. 따라서 질병이나 부상으로 당장 취업할 수 없는 상태라면 평소처럼 구직활동을 하기 어려워지고 실업인정을 받지 못할 수 있습니다.하지만 이런 경우 곧바로 남은 실업급여를 모두 포기해야 하는 것은 아닙니다.실업신고 이후 질병·부상 또는 출산으로 취업이 불가능해 실업인정을 받지 못했다면 일정한 요건에 따라 ‘상병급여’를 청구할 수 있습니다. 상병급여는 회사에 다니는 근로자가 아플 때 받는 회사의 병가수당을 의미하는 것이 아닙니다. 고용보험의 구직급여 수급자격자가 실업신고 후 질병·부상·출산 때문에 취업할 수.. 2026. 9. 15. 해고 30일 전 통보를 못 받았다면? 해고예고수당 조건 정리 회사에서 갑자기 “이번 달까지만 나오세요”라는 말을 들었다면 가장 먼저 퇴사 이후의 생활을 걱정하게 됩니다.특히 며칠 뒤 바로 근로관계가 끝난다고 통보받았다면 회사가 이렇게 갑자기 해고해도 되는지, 별도로 받을 수 있는 돈은 없는지 궁금할 수 있습니다.이때 확인해야 할 제도가 해고예고와 해고예고수당입니다. 2026년 8월 20일 시행 중인 근로기준법 제26조에 따르면 사용자는 근로자를 해고하려면 원칙적으로 적어도 30일 전에 예고해야 합니다. 30일 전에 예고하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. 다만 모든 근로자가 무조건 해고예고수당을 받을 수 있는 것은 아닙니다.근무기간이 짧거나 법에서 정한 예외사유에 해당하면 해고예고 규정이 적용되지 않을 수 있습니다. 따라서 갑작스럽게 퇴사 통.. 2026. 9. 15. 2026 실업급여 실업인정은 어떻게 받을까? 구직활동과 증빙자료 정리 실업급여 수급자격을 인정받았다고 해서 정해진 기간 동안 구직급여가 아무 절차 없이 자동으로 계속 지급되는 것은 아닙니다.구직급여를 받는 동안에는 정해진 실업인정일에 자신이 실업 상태에 있고 재취업을 위해 활동하고 있다는 사실을 인정받는 절차가 필요합니다. 이 과정에서 많이 헷갈리는 것이 ‘구직활동’과 ‘재취업활동’입니다.입사지원만 해야 인정되는지, 취업포털을 이용하지 않고 회사 홈페이지에서 직접 지원해도 되는지, 면접을 봤다면 어떤 자료를 준비해야 하는지 궁금할 수 있습니다. 현행 고용보험법 시행규칙에는 실업인정 신청과 재취업활동 인정기준에 관한 규정이 마련되어 있습니다. 2026년 7월 1일 시행 중인 시행규칙에서도 실업인정 신청과 재취업활동 인정기준이 각각 규정되어 있습니다.실업급여를 받는 기간에는 .. 2026. 9. 14. 2026 실업급여 조기재취업수당 얼마 받을까? 조건·계산법·12개월 신청방법 실업급여를 받다가 예상보다 빨리 취업했다면 남은 실업급여를 전부 포기해야 할까요? 그렇지는 않습니다.일정 조건을 충족하면 남아 있던 구직급여의 일부를 ‘조기재취업수당’으로 받을 수 있습니다.다만 취업했다고 바로 지급되는 돈은 아닙니다. 재취업 시점에 소정급여일수가 절반 이상 남아 있어야 하고, 원칙적으로 재취업 후 12개월 이상 계속 고용되는 등의 요건을 충족해야 합니다. 먼저 핵심부터 정리해보겠습니다. 조기재취업수당 조건 한눈에 보기확인할 내용2026년 기준 대상구직급여 수급자격자재취업 시점실업 신고일부터 14일이 지난 후남은 실업급여소정급여일수의 1/2 이상근무기간원칙적으로 12개월 이상 계속 고용지급액남은 구직급여의 1/2신청시점원칙적으로 재취업 후 12개월 경과 후신청관할 고용센터 등이전 회사 .. 2026. 9. 8. 이전 1 2 3 다음
