실업급여.퇴사10 2026 실업급여 조기재취업수당 얼마 받을까? 조건·계산법·12개월 신청방법 실업급여를 받다가 예상보다 빨리 취업했다면 남은 실업급여를 전부 포기해야 할까요? 그렇지는 않습니다.일정 조건을 충족하면 남아 있던 구직급여의 일부를 ‘조기재취업수당’으로 받을 수 있습니다.다만 취업했다고 바로 지급되는 돈은 아닙니다. 재취업 시점에 소정급여일수가 절반 이상 남아 있어야 하고, 원칙적으로 재취업 후 12개월 이상 계속 고용되는 등의 요건을 충족해야 합니다. 먼저 핵심부터 정리해보겠습니다. 조기재취업수당 조건 한눈에 보기확인할 내용2026년 기준 대상구직급여 수급자격자재취업 시점실업 신고일부터 14일이 지난 후남은 실업급여소정급여일수의 1/2 이상근무기간원칙적으로 12개월 이상 계속 고용지급액남은 구직급여의 1/2신청시점원칙적으로 재취업 후 12개월 경과 후신청관할 고용센터 등이전 회사 .. 2026. 9. 8. 2026 중도퇴사자 연말정산 어떻게 할까? 재취업·무직·5월 신고 방법 회사를 연말까지 다니지 않고 중간에 퇴사했다면 연말정산은 어떻게 해야 할까요? 결론부터 말하면 퇴사했다고 연말정산을 못 하는 것은 아닙니다.회사는 근로자가 퇴직할 때 퇴직하는 달의 급여를 지급하면서 근로소득에 대한 정산을 하게 됩니다. 이후 같은 해 다른 회사에 재취업했다면 새 회사에서 전 직장 근로소득까지 합쳐 연말정산할 수 있습니다. 반대로 연말까지 재취업하지 않았다면 퇴사할 때 충분히 반영하지 못한 소득·세액공제 항목이 생길 수 있습니다.이 경우에는 다음 해 5월 종합소득세 신고를 통해 누락된 공제를 반영하는 방법을 확인해야 합니다. 따라서 중도퇴사자의 핵심은퇴사할 때 끝나는 것이 아니라, 같은 해 재취업했는지 여부에 따라 다음 절차가 달라진다는 것입니다. 중도퇴사자 연말정산부터 한눈에 정리 퇴사.. 2026. 9. 4. 2026 실업급여 받으면서 알바해도 될까? 주 15시간·하루 알바·신고 기준 총정리 실업급여를 받고 있는데 하루짜리 알바를 하면 급여가 전부 끊길까요?알바를 했다는 이유만으로 무조건 전체 실업급여가 사라지는 것은 아닙니다. 하지만 “조금 일했으니 신고하지 않아도 되겠지”라고 생각하는 것은 위험합니다. 실업급여 수급 중에는 단기 아르바이트라도 근로를 제공했거나 근로에 따른 소득이 생겼다면 신고 대상인지 반드시 확인해야 합니다. 고용보험 공식 안내에서도 실업인정대상기간 중 취업 사실이 있거나 근로에 의한 소득이 있는 경우 실업인정일에 신고하도록 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면 상황확인할 내용하루짜리 단기 알바일용근로 등 근로 사실 신고 필요주 15시간 이상 근무하기로 한 경우취업에 해당할 수 있음주 15시간 미만 알바무조건 신고 제외가 아님월 60시간 미만이지만 3개월 이상 계속 근.. 2026. 8. 31. 2026 계약만료 실업급여 받을 수 있을까? 재계약 거절하면 달라지는 조건 계약직으로 일하다 계약기간이 끝났다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 회사가 재계약하지 않아 계약이 종료됐다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 하지만 회사는 계속 일하자고 했는데 근로자가 특별한 사유 없이 재계약을 거절했다면 결과가 달라질 수 있습니다.따라서 계약만료 = 무조건 실업급여라고 생각하면 안 됩니다. 2026년 고용노동부 상담자료에서도 계약기간 만료 시 실제 퇴직 경위와 사업장의 재계약 의사 등을 함께 확인한다고 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면계약만료 실업급여에서 가장 먼저 확인할 것은 누가 재계약을 원하지 않았는가입니다.상황실업급여 판단회사가 재계약하지 않음인정 가능회사가 계약종료를 통보인정 가능회사도 근로자도 별도 재계약 없이 계약 종료실제 경위 확인 필요회사는 재계약 희망, .. 2026. 8. 29. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 7가지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일고용24 및 국가법령정보센터의 관련 규정을 확인하여 작성했습니다. 실제 인정 여부는 개인별 근무 상황과 제출 자료에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 해고당한 경우에만 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.그런데 내가 먼저 사직서를 썼다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.자진퇴사라도 그만둘 수밖에 없었던 정당한 사유가 객관적으로 인정된다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.그렇다면 어떤 경우가 해당될까요? 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 실업급여는 기본적으로 비자발적으로 직장을 잃은 근로자의 재취업을 지원하기 위한 제도입니다.따라서 단순히일이 힘들어서직장이 마음에 들지 않아서개인적으로 쉬고 싶어서퇴사했.. 2026. 8. 28. 실업급여 퇴사 후 언제까지 신청해야 할까? 늦게 신청하면 못 받는 이유 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 실업급여를 신청해도 될까요?신청 자체를 무조건 퇴사 직후 해야 하는 것은 아니지만, 너무 늦게 신청하면 받을 수 있었던 실업급여를 전부 받지 못할 수 있습니다.그 이유는 실업급여에 단순한 '신청 마감일'만 있는 것이 아니라 수급기간이라는 중요한 제한이 있기 때문입니다. 실업급여는 퇴사 후 12개월이 중요합니다. 고용보험법에 따르면 구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 계산해 12개월 이내에 소정급여일수를 한도로 지급됩니다. 여기서 많이 헷갈리는 부분이 있습니다.'퇴사하고 12개월 안에 신청만 하면 된다'고 생각하기 쉽지만 정확히는 그렇지 않습니다. 예를 들어 실업급여를 받을 수 있는 기간이 많이 남아 있더라도 신청을 지나치게 늦게 하면, 퇴사 다음 날부터 시작되는 수급기간.. 2026. 8. 27. 이전 1 2 다음
