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자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 7가지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일고용24 및 국가법령정보센터의 관련 규정을 확인하여 작성했습니다. 실제 인정 여부는 개인별 근무 상황과 제출 자료에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 해고당한 경우에만 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.그런데 내가 먼저 사직서를 썼다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.자진퇴사라도 그만둘 수밖에 없었던 정당한 사유가 객관적으로 인정된다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.그렇다면 어떤 경우가 해당될까요? 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 실업급여는 기본적으로 비자발적으로 직장을 잃은 근로자의 재취업을 지원하기 위한 제도입니다.따라서 단순히일이 힘들어서직장이 마음에 들지 않아서개인적으로 쉬고 싶어서퇴사했.. 2026. 8. 28.
2026 알바 4대보험 가입조건, 주 15시간 미만이면 안 들어도 될까? ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일아래 내용은 2026년 8월 27일 현재 국민연금공단·국민건강보험공단 및 현행 법령을 기준으로 정리했습니다. 아르바이트를 시작했는데 사장님이 “주 15시간이 안 되니까 4대보험은 안 들어도 돼요”라고 했다면 정말 맞는 말일까요?결론부터 말하면 4대보험을 하나의 기준으로 묶어서 판단하면 안 됩니다.국민연금·건강보험·고용보험·산재보험은 적용 기준이 서로 달라서 주 15시간 미만이어도 가입 또는 적용되는 보험이 있을 수 있습니다.특히 3개월 이상 계속 일하는 단시간근로자라면 고용보험까지 따로 확인해야 합니다. 알바 4대보험 가입조건부터 한눈에 보기아르바이트라고 해서 4대보험에서 자동으로 제외되는 것은 아닙니다.중요한 것은 이름이 ‘알바’인지 ‘정규직’인지가 아니라 .. 2026. 8. 27.
실업급여 퇴사 후 언제까지 신청해야 할까? 늦게 신청하면 못 받는 이유 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 실업급여를 신청해도 될까요?신청 자체를 무조건 퇴사 직후 해야 하는 것은 아니지만, 너무 늦게 신청하면 받을 수 있었던 실업급여를 전부 받지 못할 수 있습니다.그 이유는 실업급여에 단순한 '신청 마감일'만 있는 것이 아니라 수급기간이라는 중요한 제한이 있기 때문입니다. 실업급여는 퇴사 후 12개월이 중요합니다. 고용보험법에 따르면 구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 계산해 12개월 이내에 소정급여일수를 한도로 지급됩니다. 여기서 많이 헷갈리는 부분이 있습니다.'퇴사하고 12개월 안에 신청만 하면 된다'고 생각하기 쉽지만 정확히는 그렇지 않습니다. 예를 들어 실업급여를 받을 수 있는 기간이 많이 남아 있더라도 신청을 지나치게 늦게 하면, 퇴사 다음 날부터 시작되는 수급기간.. 2026. 8. 27.
2026 실업급여 얼마 받을까? 월급별 계산법·상한액·하한액 총정리 실업급여는 월급의 60%라고 하는데, 월급 150만원을 받던 사람과 300만원을 받던 사람이 정말 두 배 차이 날까요?2026년에는 그렇지 않을 수 있습니다. 구직급여에는 상한액과 하한액이 있기 때문에 월급 차이가 커도 실제 하루 지급액은 생각보다 비슷해질 수 있습니다.퇴사를 준비하고 있다면 단순히 월급 × 60%로 계산하지 마세요. 아래에서 내 경우에는 하루 얼마, 총 얼마 정도가 되는지 순서대로 계산해보겠습니다. 2026년 실업급여, 먼저 이것부터 확인하세요. 우리가 흔히 ‘실업급여’라고 부르는 급여 중 퇴직 후 재취업 활동을 하면서 받는 급여가 구직급여입니다. 일반적인 근로자의 구직급여일액은 원칙적으로 퇴직 전 평균임금 등을 기준으로 산정한 **기초일액의 60%**입니다.하지만 계산 결과를 그대로 .. 2026. 8. 26.
실업급여 이직확인서 회사가 안 해주면? 처리기간 10일과 대처방법 퇴사했는데 회사가 이직확인서를 처리해주지 않으면 실업급여 신청 자체를 못 하는 걸까요?결론부터 말하면 회사의 처리가 늦어진다고 무작정 기다리고만 있을 필요는 없습니다.특히 이직확인서를 정식으로 요청했다면 사업주에게 적용되는 ‘10일’이라는 중요한 처리기한이 있으므로, 퇴사 후에는 처리 여부부터 확인하는 것이 좋습니다. 이직확인서는 무엇인가요?이직확인서는 실업급여 수급자격을 판단할 때 중요한 자료입니다.이름 때문에 다른 회사로 ‘이직’했다는 사실을 확인하는 서류라고 생각하기 쉽지만, 여기서 이직은 직장을 그만두는 것을 의미합니다.고용보험법에서는 실업급여를 신청하려는 사람이 이전 사업주에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있도록 하고 있습니다. 이직확인서를 통해 확인되는 대표적인 내용에는 피보험 단위기간, 이직.. 2026. 8. 26.
시급 10,320원 월급은 얼마? 2026 최저임금 주휴수당 포함 계산 2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 그런데 시급만 보고 실제 한 달 월급을 바로 알기는 어렵습니다.하루에 몇 시간 일하는지, 일주일에 며칠 일하는지, 주휴수당 대상인지 등에 따라 실제 임금이 달라지기 때문입니다.특히 많이 궁금해하는 것이 “시급 10,320원이면 월급으로 얼마인가?”입니다. 2026년 최저임금은 시간당 10,320원2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다.주 40시간 근무를 기준으로 월 환산 기준시간 209시간을 적용하면 월 환산액은 2,156,880원입니다.계산하면 다음과 같습니다.10,320원 × 209시간 = 2,156,880원여기서 209시간에는 주 40시간 근무자의 유급 주휴시간 등이 반영된 월 환산 기준시간이 사용됩니다.따라서 모든 아르바이트생의.. 2026. 8. 25.