고용보험7 2026 실업급여 받으면서 알바해도 될까? 주 15시간·하루 알바·신고 기준 총정리 실업급여를 받고 있는데 하루짜리 알바를 하면 급여가 전부 끊길까요?알바를 했다는 이유만으로 무조건 전체 실업급여가 사라지는 것은 아닙니다. 하지만 “조금 일했으니 신고하지 않아도 되겠지”라고 생각하는 것은 위험합니다. 실업급여 수급 중에는 단기 아르바이트라도 근로를 제공했거나 근로에 따른 소득이 생겼다면 신고 대상인지 반드시 확인해야 합니다. 고용보험 공식 안내에서도 실업인정대상기간 중 취업 사실이 있거나 근로에 의한 소득이 있는 경우 실업인정일에 신고하도록 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면 상황확인할 내용하루짜리 단기 알바일용근로 등 근로 사실 신고 필요주 15시간 이상 근무하기로 한 경우취업에 해당할 수 있음주 15시간 미만 알바무조건 신고 제외가 아님월 60시간 미만이지만 3개월 이상 계속 근.. 2026. 8. 31. 2026 계약만료 실업급여 받을 수 있을까? 재계약 거절하면 달라지는 조건 계약직으로 일하다 계약기간이 끝났다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 회사가 재계약하지 않아 계약이 종료됐다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 하지만 회사는 계속 일하자고 했는데 근로자가 특별한 사유 없이 재계약을 거절했다면 결과가 달라질 수 있습니다.따라서 계약만료 = 무조건 실업급여라고 생각하면 안 됩니다. 2026년 고용노동부 상담자료에서도 계약기간 만료 시 실제 퇴직 경위와 사업장의 재계약 의사 등을 함께 확인한다고 안내하고 있습니다. 결론부터 정리하면계약만료 실업급여에서 가장 먼저 확인할 것은 누가 재계약을 원하지 않았는가입니다.상황실업급여 판단회사가 재계약하지 않음인정 가능회사가 계약종료를 통보인정 가능회사도 근로자도 별도 재계약 없이 계약 종료실제 경위 확인 필요회사는 재계약 희망, .. 2026. 8. 29. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 7가지 ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일고용24 및 국가법령정보센터의 관련 규정을 확인하여 작성했습니다. 실제 인정 여부는 개인별 근무 상황과 제출 자료에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 해고당한 경우에만 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.그런데 내가 먼저 사직서를 썼다고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.자진퇴사라도 그만둘 수밖에 없었던 정당한 사유가 객관적으로 인정된다면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.그렇다면 어떤 경우가 해당될까요? 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 실업급여는 기본적으로 비자발적으로 직장을 잃은 근로자의 재취업을 지원하기 위한 제도입니다.따라서 단순히일이 힘들어서직장이 마음에 들지 않아서개인적으로 쉬고 싶어서퇴사했.. 2026. 8. 28. 2026 알바 4대보험 가입조건, 주 15시간 미만이면 안 들어도 될까? ※ 정보 기준일 : 2026년 8월 27일아래 내용은 2026년 8월 27일 현재 국민연금공단·국민건강보험공단 및 현행 법령을 기준으로 정리했습니다. 아르바이트를 시작했는데 사장님이 “주 15시간이 안 되니까 4대보험은 안 들어도 돼요”라고 했다면 정말 맞는 말일까요?결론부터 말하면 4대보험을 하나의 기준으로 묶어서 판단하면 안 됩니다.국민연금·건강보험·고용보험·산재보험은 적용 기준이 서로 달라서 주 15시간 미만이어도 가입 또는 적용되는 보험이 있을 수 있습니다.특히 3개월 이상 계속 일하는 단시간근로자라면 고용보험까지 따로 확인해야 합니다. 알바 4대보험 가입조건부터 한눈에 보기아르바이트라고 해서 4대보험에서 자동으로 제외되는 것은 아닙니다.중요한 것은 이름이 ‘알바’인지 ‘정규직’인지가 아니라 .. 2026. 8. 27. 실업급여 퇴사 후 언제까지 신청해야 할까? 늦게 신청하면 못 받는 이유 퇴사하고 몇 달 쉬었다가 실업급여를 신청해도 될까요?신청 자체를 무조건 퇴사 직후 해야 하는 것은 아니지만, 너무 늦게 신청하면 받을 수 있었던 실업급여를 전부 받지 못할 수 있습니다.그 이유는 실업급여에 단순한 '신청 마감일'만 있는 것이 아니라 수급기간이라는 중요한 제한이 있기 때문입니다. 실업급여는 퇴사 후 12개월이 중요합니다. 고용보험법에 따르면 구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 계산해 12개월 이내에 소정급여일수를 한도로 지급됩니다. 여기서 많이 헷갈리는 부분이 있습니다.'퇴사하고 12개월 안에 신청만 하면 된다'고 생각하기 쉽지만 정확히는 그렇지 않습니다. 예를 들어 실업급여를 받을 수 있는 기간이 많이 남아 있더라도 신청을 지나치게 늦게 하면, 퇴사 다음 날부터 시작되는 수급기간.. 2026. 8. 27. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 인정되는 퇴사 사유 정리 직장을 스스로 그만두면 실업급여를 받을 수 없다고 알고 있는 분들이 많습니다.기본적으로 자발적으로 퇴사한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한되는 것이 원칙입니다.하지만 자진퇴사라고 해서 무조건 실업급여를 받을 수 없는 것은 아닙니다.고용보험법상 정당한 사유가 있는 불가피한 퇴사로 인정된다면 자발적으로 퇴사했더라도 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.이번 글에서는 어떤 경우가 해당될 수 있는지 하나씩 알아보겠습니다. 1. 임금이 제대로 지급되지 않은 경우회사가 임금을 제대로 지급하지 않아 결국 퇴사하게 되는 경우가 있습니다.고용보험법 시행규칙에서는 임금체불 등이 이직일 전 1년 이내에 일정 기간 발생한 경우를 정당한 이직 사유로 인정할 수 있도록 규정하고 있습니다.따라서 단순히 월급이 한 번 늦었다는 .. 2026. 8. 23. 이전 1 2 다음
